La formazione finanziata ci consente di erogare a costo zero la formazione più adatta alle esigenze della tua azienda, senza che ci sia un esborso economico.

La Legge 23 dicembre 2000, n. 388 consente, infatti, alle imprese di destinare la quota dello 0,30% del contributo obbligatorio per l’assicurazione contro la disoccupazione involontaria, versato all’INPS, alla formazione dei propri dipendenti.

Tale importo viene già versato da tutte le aziende attive: risulta quindi molto conveniente aderire al Fondo poiché nessun versamento aggiuntivo sarà dovuto da parte dell’Azienda.

Questo consentirà di sviluppare percorsi formativi in base al reale fabbisogno dell’azienda, tra cui rientrano anche le seguenti tematiche: